Fiche technique de la formation

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Bâtir et Evaluer la Performance de la Fonction RH

Session:
Nouveaux

Domaine de formation:
Gestion des Ressources Humaines

Public :
DRH, Responsable d’audit et contrôle de Gestion, responsable de la formation Cadre RH

Objectifs :
Les participants seront capables de:

• Connaître le modèle d’évaluation fonctionnelle
• Connaître les critères et indicateurs d’évaluation d’une fonction
• Identifier les cinq grands domaines de la Fonction RH
• Définir le référentiel d’activités de la fonction RH
• Evaluer les activités de la fonction RH
• Calculer le taux de couverture des activités
• Définir et Evaluer les compétences de la fonction RH

Méthodes :
Ateliers, Exposés-Débats, Echanges d’expériences, Etudes de cas.

Programme Synthétique :
Module 1 : le Modèle d’Evaluation Fonctionnelle
Module 2: la Fonction Ressources Humaines
Module 3 : l’Evaluation des Activités de la Fonction RH
Module 4 : l’Evaluation des Compétences de la Fonction Ressources Humaines

Détail du programme disponible sur simple demande (ima@afnet.net)

Pays : Côte d'Ivoire
Ville : Abidjan
Date : du 29 JANVIER 2018 au 9 FEVRIER 2018
Coût de la formation : 975.000* FCFA / participant
*Coût comportant un outil digital, PC ou tablette